AGOFER

Como parte del grupo Duferco, Agofer es una empresa líder en Colombia en la comercialización de acero y materiales orientados a la construcción, los sectores de la minería y el petróleo y la industria metal-mecánica en general.

Por más de 40 años ha formado una tradición basada en la calidad y los buenos precios, distinguiéndose además por tener instalaciones óptimas para el manejo de mercancías pesadas y un surtido amplio y permanente de las líneas de productos que distribuye. A través de la extensa red comercial de Duferco en el mundo, Agofer asegura el suministro permanente de una gama de materiales de acero que no se fabrican en Colombia y obtiene condiciones de precio que le permiten ofrecer las mejores condiciones comerciales para todos los sectores industriales, de minería, petróleo y construcción en Colombia.

Actualmente continuamos esforzándonos por seguir siendo los mejores, brindando a nuestros clientes una gran variedad de productos de calidad a los mejores precios y con la mejor atención.

MISIÓN

Suministrar productos de acero y para la construcción en segmentos específicos de mercado y ser un actor reconocido en cada uno de ellos, otorgando a la vez un nivel superior de atención personal y servicio al cliente.

VISIÓN

Alcanzar una participación de mercado importante así como un buen nivel de rentabilidad en el mercado de los productos planos y estructurales de acero, con el soporte de productos complementarios y con una estrategia de negocios de permanente diferenciación y creación de valor.

POLÍTICAS DE CALIDAD

AGOFER distribuye materiales para la construcción y la industria metal-mecánica. Hemos seleccionado cuidadosamente nuestros proveedores, exigiendo que sus productos cumplan con estándares de calidad. Buscamos la satisfacción del cliente, por lo que nos aseguramos de satisfacer siempre sus requerimientos y necesidades; para lograrlo contamos con un equipo humano capacitado y competente así como con un sistema de gestión de calidad que cumple con los requisitos legales vigentes aplicables, y que nos impulsa a mejorar continuamente nuestros procesos en busca del progreso de la empresa, sus accionistas y empleados

VALORES DE AGOFER

HONESTIDAD

Significa que no hay discrepancias entre nuestros pensamientos, palabras, acciones. Cumplimos con nuestra palabra y nos apegamos a un código de conducta que se basa en tener muy clara la diferencia entre lo correcto y lo erróneo. Honestidad significa nunca hacer mal uso de los que se nos confió, para nosotros es importante nunca engañar a un cliente. 

LABORIOSIDAD

Laboriosidad es la capacidad de enfrentar las tareas diarias con empeño cada día. Significa hacer con cuidado y esmero todas nuestras labores y estar dispuestos a esforzarse un poco más cuando sea necesario, con la tranquilidad de que el trabajo es fuente de vida en contraposición a la idea de que la felicidad solo es posible alcanzarla por el placer y la comodidad. En Agofer creemos que el trabajo duro y a conciencia tiene recompensa, por tal razón nos esforzamos por hacer cada cosa bien, nos levantamos temprano en la mañana y tratamos de atender hasta el último cliente en la tarde.

AUSTERIDAD

Aplicamos con rigor el principio de austeridad en todas nuestras decisiones, pero sin confundir lo superfluo con lo necesario, austeridad es hacer uso eficiente y racional de los recursos de la empresa. El lema “Trabajo y Ahorro” debe ser parte de nuestro estilo de vida. Entendemos la austeridad como la sobriedad en contraposición a la ostentación y el gasto innecesario.

CUMPLIMIENTO

En AGOFER nos distinguimos por ser respetuosos de los acuerdos comerciales, con nuestros clientes y proveedores, así mismo con nuestros empleados, pues somos conscientes que actuando de esta manera contribuimos al fortalecimiento de la empresa.

EXPERIENCIA

Experiencia es conocer el pasado para aplicarlo de manera positiva hacia el futuro, entender las circunstancias del entorno, analizar fallas y aciertos. Aprovechar al máximo el recorrido de la empresa. Pero la experiencia no es solo acumular conocimientos, es aprender a construir una empresa mejor. Uno de nuestros objetivos es seguir evolucionando para ofrecer, continuamente, nuevos productos y soluciones a las necesidades de nuestros clientes.

ORGANIGRAMA AGOFER SAS

 

PROBLEMÁTICA

 

Los motivos que nos llevaron a investigar el comportamiento de la empresa es identificar falencias, que se centren en las distintas áreas de trabajo que se encuentran expuesto en mayor medida que el resto de las otras áreas a los riesgos que pueden implicar que por una mala decisión una mala organización o administración; debido a sus hábitos dentro de la organización  pretendemos ayudar a prevenir o mejorar acercar de estas falencias, así como generar  conocimientos que ayuden en el tratamiento de los efectos producidos por el inadecuado e inoportuno gestión admirativa. 

 

SOLUCIONES

De acuerdo con lo establecido en clase, basándonos en problemáticas verdaderas, como lo son en la parte de la organización administrativa, pudimos concluir algunas soluciones que fueron las siguientes:

Primero en haber planteado el problema vienen algunas preguntas tales como:

• ¿Dónde está ocurriendo? 
• ¿Qué es lo que ocurre? 
• ¿En qué momento sucede? 
• ¿Quiénes están involucrados? 

Entonces allí es donde vienen las soluciones plantadas por nuestros compañeros, algunas soluciones son: 

* Tomar buenas decisiones 
* Realizar estrategias donde se establezcan parámetros a cumplir de la empresa 
* Contratar agencias de empleo para obtener buenos perfiles profesionales 
* Saber utilizar nuevas herramientas 
* Acota las tareas y responsabilidades de cada uno de una manera clara y concisa para tener tu negocio perfectamente organizado. 
* Tomar pausas activas, tener personal capacitado para dichas pausas que tengan tanto contralada esa parte y tal cual que lo sepan llevar.

Video de cómo se fabrica el acero

INTEGRANTES DEL GRUPO

JOSE ADRIAN VALDES GOMEZ

GERALDINE LARA 

ADRIANA BLANCO

MARBELLE REYES 

YAMILE PEREZ

FRANCY LARROTA